PRE-REQUIS :
Cette formation s'adresse aux salariés, demandeurs d'emploi, jeunes diplômés, personnes en reconversion, apprentis,...
Être diplômé d’un CAP, BEP, BAC, BTS …
Avoir 18 ans l'année de passage de l'examen.
DUREE, DELAIS D'ACCES ET MODALITES DE FORMATION :
Formation par alternance :
De septembre à mai :
- Formation en présentiel
- 3 jours de formation par semaine (lundi, mardi et jeudi)
- 14 semaines complètes de stage soit 490 heures dans les structures accueillant des enfants de 0 à 6 ans
- 300h de cours théoriques et pratiques
Possibilité de parcours modulaires en fonction des diplômes déjà obtenus.
Tableau des diplômes permettant des dispenses.
Formation par apprentissage :
- Signature du contrat à partir de juillet et jusqu'à 3 mois après le début de formation (fin août)
- Formation en présentiel et 11 jours en distanciel
- 400 heures de formation théoriques et pratiques
- Le reste du temps en entreprise
OBJECTIFS :
Se former pour les métiers dans le domaine de la petite enfance
Développer les compétences pour :
- Assurer l’accueil, les soins et la sécurité des jeunes enfants.
- Contribuer au développement et à l’éducation de l’enfant.
- Assurer l’entretien et l’hygiène des espaces de vie de l’enfant.
- Conduire des activités avec une dimension éthique et un positionnement professionnel.
CONTENU DE FORMATION :
Le programme de formation se décompose en trois modules professionnels :
- EP1 : "Accompagner le développement du jeune enfant"
- EP2 : "Exercer son activité en accueil collectif"
- EP3 : "Exercer son activité en accueil individuel"
TEMOIGNAGES :
METHODES MOBILISEES
Modalités pédagogiques :
- Apports théoriques en salle, mises en situations professionnelles.
- Suivi personnalisé : visites d’entreprise, rédaction de fiches d’activités, bilan à mi-parcours, prise en compte des besoins spécifiques
Moyens pédagogiques :
- Documents pédagogiques,
- Ateliers pratiques (puériculture, cuisine, entretien des locaux …),
- Supports vidéo,
- Témoignages de professionnels…
Moyens techniques :
Salles de travail équipées (Cuisine pédagogique, salle de puériculture, salle de cours avec vidéo projecteur…).
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Référentiel-CAP-AEPE
DOSSIER RECRUTEMENT CAP AEPE EN ALTERNANCE
DOSSIER RECRUTEMENT CAP AEPE EN APPRENTISSAGE
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MODALITES D’EVALUATION :
- Evaluations formatives tout au long de l’année
- Programmation d’examens blancs dans les 3 modules professionnels
- Organisation des examens (modules professionnels) en juin, par l’Education Nationale.
- Attestation de formation
DEBOUCHES :
En structures collectives :
Ecole maternelle (ATSEM, ASEM), Crèche, Halte-garderie, ALSH, jardin d’enfants
A domicile :
Assistante maternelle, MAM
Au domicile des parents comme salarié(e) du particulier employeur ou en service à domicile.
ORIENTATION :
Préparation aux concours :
Concours ou entrée aux écoles :
ATSEM, Aide-soignant, Auxiliaire puériculture,
Educateur Jeunes Enfants (si BAC obtenu avant CAP)
La vie active dans le domaine de la petite enfance :
Ecole maternelle (ATSEM/ASEM), crèche, halte-garderie, ALSH, Assistante maternelle, MAM, ....).
APRES LE CAP…
Préparation aux concours ou entrée en école :
- D’ATSEM en école maternelle
- D’auxiliaire de puériculture
- D’Educatrice de Jeunes Enfants (si bac obtenu avant CAP)…
- d’aide soignante
Entrée dans la vie active,
TARIFS :
1810 euros les 3 modules profesionnels
CONDITIONS D'ACCUEIL :
Possibilité d’hébergement en internat et de restauration sur place
ACCESSIBILITE
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à besoin particulier |
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